W ciągu ostatnich dwunastu miesięcy polska Policja zaliczyła znaczące zmiany kadrowe, które mają na celu poprawę efektywności służby oraz zwiększenie liczby funkcjonariuszy. W odpowiedzi na rosnące wyzwania i zmniejszającą się liczbę wakatów, wprowadzono szereg reform. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, opracował nowe procedury rekrutacyjne oraz rozwojowe, które mają przyciągnąć nowych kandydatów i wspierać obecnych funkcjonariuszy.
Na dzień 5 listopada 2024 roku wprowadzono ustawę, która ułatwia ubieganie się o ponowne przyjęcie do Policji byłym funkcjonariuszom. W ramach nowego trybu postępowania kwalifikacyjnego osoby, które odeszły z służby, mogą ubiegać się o powrót z mniejszymi wymaganiami, co w przypadku niektórych kategorii byłych policjantów całkowicie znosi obowiązek przeprowadzania testów sprawnościowych oraz badań psychologicznych. Ostatnie zmiany mają także na celu przygotowanie do służby poprzez tworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych.
Wzrost zainteresowania służbą w Policji oraz konieczność zapewnienia wystarczającej liczby wyszkolonych funkcjonariuszy zaowocowały otwarciem nowych ośrodków szkoleniowych, takich jak Ośrodek Szkolenia Policji w Piasecznie. W ciągu minionego roku liczba wakatów zmniejszyła się do 11 715, a do służby przyjęto 6 411 nowych policjantów. Plany na przyszłość zakładają jeszcze większy nabór w 2025 roku, z zaplanowanymi datami rekrutacji oraz minimalną liczbą 6 500 nowych funkcjonariuszy.
Źródło: Policja Pruszcz Gdański
Oceń: Nowe zmiany w strukturach Policji w Pruszczu Gdańskim
Zobacz Także
